❖ 数据规则

·           数据分析报错的根本原因

·           基于数据十规则构建标准数据分析表

·           错误数据表的修正

❖ 数据处理（操作法）

·           掌握数据格式，让数据显示更直观

·           设置开关，让数据更安全

·           输入区域密码，才可以编译对应区域

·           批量处理不能计算的数字单元格

·           排序与自定义排序

❖ 数据处理（函数法）

·           从单元格里面取数

·           逻辑判断

·           从一组单元格中找到对应值

·           单元格多余空格的处理

❖ 自动化人事信息表的制作

·           正确输入18位身份证号

·           如何获取员工籍贯、出生年月、年龄、性别

·           员工生日提前15天突出显示

·           如何验证输入的18位身份证号每位数字都是正确的？

·           限制性设置——错误的身份证号无法录入

·           限制性设置——二级下拉菜单的设计

·           短线、小数点、斜线等日期格式哪一个是正确的？又应该如何标准化？

·           根据入职时间和合同年限，如何自动计算出合同到期时间？

·           合同到期时间提前30日突出显示

·           员工工龄与司龄的计算

·           年休天数的计算

·           存档文件如何批量设置快捷方式进行调阅

❖ 薪资计算与管理

·           自动生成每月最后一天

·           计算每月工作天数

·           迟到薪资正确计算方式

·           加班薪资的计算

·           转正当月薪资的计算

·           根据销售额不同获取不同提成比率

·           工资条的制作方式

·           工资查询时，如何隐藏工资表实现数据查询

❖ 工作簿/表的处理

·           数据透视表汇总

❖ 打印技术

·           快速调整内容为一页打印

·           让每一页签到表都有签到抬头

·           给相同的一页表添加不同的编号

❖ 图表的展示与设计

·           图表的使用

·           动态图表的设计

·           用图表预测未来趋势